按照校党委的要求与部署，结合“守初心、担使命，找差距、抓落实”总体目标和要求，10月18日下午，在财贞楼二楼报告厅，医学院党委书记夏瑞明以“外引内激，提升医学院科研能力”为题，为全院党员教师上了一堂生动、鼓舞人心的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。党课由院党委副书记金坚强主持。
夏书记从中国共产党人初心、中国教育初心、学校立德树人初心的具体目标谈起，结合自身实际，他指出，作为党的干部需要成为一个焦裕禄式的好干部，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
夏书记指出，医学院将自己从一个中专生培养成一个教授，在领导干部岗位上，自己有责任有义务将医学院建设好。针对医学院科研上存在的差距，夏瑞明书记从近五年医学院在医学教育论文发表数量、课题立项情况、科研工作奖占比情况等方面总结了学院在科研上的不足，从教职工人员结构、学历层次、年龄分布、职称结构、科研产出等方面全面地分析了学院科研人员的基本情况，结合前期调研结果，总结归纳出实验条件、科研指导、科研团队和平台建设、科研经费、科研压力、博士科研潜力、科研激情、科研能力、成果奖励力度、绩效分配等十方面的问题启示，并就下一阶段提升医学院整体的科研能力给出对策和思路：要外引人才，内激活力。他重点围绕内激活力提出思路和方法，一是给压力，给教学科研岗人员（包括管理服务岗博士）下科研指标，对不达标者给予负激励；二是给外力，建设和完善科研平台和科研配套，鼓励访学、读博，加强科研团队结对和组建；三是给人力，通过科研导师配备，鉴湖客座教授功能发挥，专家讲座等方式提升教学科研人员科研能力；四是给财力，项目申报奖励、科研指导成果奖励、科研指导路费和申报材料费报销，版面费支持，科研经费支持，外出访学待遇保留和科研配套经费支持等措施来增强科研动力；五是给动力，以校院科研双重奖励机制、设立科研达标奖、科研工作量转教学工作量等来激励科研活力。
夏书记最后以强自信、拓范围、多合作、勤借力、善学习、走出去、早准备对教学科研人员提出希望和要求，鼓励教学科研人员坚持问题导向，认清形势任务，补齐短板弱项，推动学院科研工作提速提质提效。