2月22日下午，学院在财贞楼二楼报告厅召开全院教职工大会，部署2017年重点工作。校党委委员、院党委书记柳国庆，院长郭航远在主席台就坐，学院全体教职员工出席大会。会议由柳国庆书记主持。
会议正式开始前，柳国庆书记代表学院对陈佳玉教授和柯瑞君老师加盟医学院大家庭表示热烈欢迎。
柳国庆书记重点传达了省委夏宝龙书记在全省高校思政工作会议上的重要讲话精神。
全省高校思想政治工作会议于21日在杭举行。会上，夏宝龙书记强调，我们要认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，坚持社会主义办学方向，强化“四个服务”意识，把立德树人作为高校立身之本，进一步做好我省高校工作特别是思想政治工作，加快建设高等教育强省。高校是党的思政工作的前沿阵地和独特战线，必须坚决守住、牢牢守住；每位教职员工都要把社会主义核心价值观贯穿于育人全过程，推动“思政课程”向“课程思政”转变；广大教师要自觉践行“四有”“四个引路人”“四个相统一”的要求，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者；要提高办学质量，把服务省委中心工作贯穿于办学治校的全过程、各方面，引导广大师生找准服务的切入点，积极投身“拆治归”一线，坚定地与省委同方向、同步调；要进一步优化学科专业设置，体现自身特色，努力做到“社会需要什么、高校就办什么”，做到“人无我有、人有我优”；要进一步打开高校科研成果转化的通道，牢固树立“以转化实绩论英雄”的观念；要切实加强校园治理，做到治理有方、管理到位、风清气正；要推动全面从严治党要求落到每个高校、院系、支部，进一步巩固党在高校的执政根基。柳书记要求，学院每一位教职员工都要认真学习夏宝龙书记的讲话精神，结合工作实际，在教书育人、管理育人、服务育人的过程中自觉肩负起青年大学生思想政治教育的信仰者、践行者和引路人的使命和责任。
柳国庆书记简要传达了开学初学校中层干部会议、校党委务虚会等会议精神，通报了学校对学院2016年度各项工作的考核结果。
2016年度，在学校17个二级学院中，我院教学工作排名第1，学生工作排名第2，党建思政工作排名第3，综合管理排名第7，总排名第2。柳书记说，这些成绩的取得是全院教职员工辛勤劳动、共同努力的结果，他代表学院党政领导班子对所有教职员工表示感谢。“2017年，既有机遇，也有挑战！”柳书记将开学初学校几个会议精神概括为“四个核心”：学校将坚定不移地高举“创建绍大”的旗帜，坚持高水平应用型大学建设；将加强二级管理，管理重心下移，向二级学院下放更多权力；将进一步优化资源配置，启动二级学院的调整、整合工作，扶强、扶特、扶优；将更加注重教学和科研，更加注重提高人才培养质量和高层次论文、奖项。柳书记说，在“十二五”期间，我院在专业建设、人才培养等各方面工作打下了扎实的基础，但师资、科研仍然是短板，和学院在学校的地位和未来发展不相匹配。“2017年，我们将巩固成绩、拉高标杆、补齐短板，撸起袖子加油干，争取取得更大更好的成绩。”
柳书记从教学改革和专业建设，学科、科研和实验室建设，师资队伍建设，学生工作，综合管理，党建和思政等六个方面对2017年重点工作做了梳理和部署，并提出工作要求：学院干部必须开阔视野，提高品位，要善于向省内外、校内外的同行学习，善于创新，提升能力，攻坚克难，注重实效，真抓实干，扑下身子干事业；所有教职员工都要增强忧患意识、危机意识，强化岗位意识、责任意识、实干意识、发展意识，在教书育人、管理育人、服务育人的过程中，撸起袖子加油干，携手共创美好的生活和学院的美好未来。
郭航远院长作重要讲话。郭院长说，柳书记对2017年学院重点工作的梳理和部署，是我们每一位教职员工的“责任清单”，是我们的责任和目标，也是使命和担当，要进一步分解、落实到人。2017年，我们面临很多新形势、新挑战，“教育教学是躯干，学术科研是衣衫”，搞好教育教学是本分，但总不能“赤膊去要资源”。郭院长强调，提升科研意识和科研水平对学院的长足发展非常关键，但搞科研不能太功利、太狭隘，不宜“单兵作战”小而散，科研方向要凝练，科研成果要积累。同时，郭院长还强调指出，办学定位要确定；要积极应对高考招生改革带来的新挑战；要“内养外引”加强师资队伍建设，可适时推行“一岗双职”引导教学人员到医院任职，提高临床教师的教学水平；要想方设法把每一位教职员工的活力、能力、动力开发出来，为自己的价值提升和自我实现而努力工作。郭院长说，虽然我们取得了不小的成绩，但现存的问题还有很多，“不要沾沾自喜，也不要妄自菲薄”。医院和学院是一个共同体，郭院长号召，让我们一起努力，实现良性循环，把绍兴的医疗卫生事业发展得更好更快。
（院办 供稿）
