为复盘2026届毕业生就业工作、研判医学就业新形势，扎实推进2027届毕业生高质量充分就业，11月4日下午，医学院在行政楼219会议室召开2026届毕业生就业工作分析会暨2027届毕业生就业工作部署会。学院全体院领导、职能科室负责人、系（部）主任、毕业班班主任及全体辅导员参会，会议由院长方兴亮主持。

会上，院党委副书记马国庆结合数据图表复盘了2026届毕业生就业情况，剖析了2027届毕业生就业形势。他指出，医学就业周期长、专业壁垒高，必须提早谋划、贯穿培养全过程。针对考研意愿强烈与竞争激烈并存、部分专业就业预期与基层需求错位等问题，他提出四点任务举措：一是前置分流指导，鼓励学生升学就业“两手准备”、双轨并行；二是前置分类画像，建立“一生一档”，做实精准帮扶；三是前置校院协同，抢抓招聘节点，拓宽基层与多元就业渠道；四是前置全员责任，构建“院领导统筹、系部主抓、班主任落实、辅导员服务、科室联动”的全链条责任体系。

经验交流环节，护理学223班班主任陈魏燕分享了班级精准摸排、温情帮扶、分类引导的一线经验；医学影像系副主任（主持工作）铁萍从专业建设角度，介绍了统筹资源、发挥导师作用、全员协同促就业的做法。

院党委书记吴剑平作总结讲话。他肯定了前一阶段全院师生为就业工作付出的努力，强调就业是最大民生工程，也是检验人才培养质量的试金石。他要求，全院上下要切实提高政治站位，坚决落实就业“一把手”工程，进一步统一思想、凝聚共识，把就业工作摆在更加突出的位置；要认清医学就业的严峻形势，坚定信心、主动作为，形成人人关心就业、全员促进就业的浓厚氛围；要带着责任和感情做好学生工作，引导学生树立科学理性的择业观，以扎实成效护航毕业生走向合适岗位，坚决打赢2027届就业攻坚战。

院长方兴亮在主持中要求，各科室、系部迅速传达会议精神，压实责任、倒排工期、协同发力；教务、学工、系部密切配合，统筹好实习、备考与求职的时间冲突；动态更新就业台账，定期研判问题、及时调整策略，以“钉钉子”精神推动各项举措落地见效。

本次会议既是问题复盘，也是动员部署。下一步，医学院将坚持“早研判、早谋划、早行动”，举全院之力护航2027届毕业生高质量充分就业。（供稿 陈盈盈）