根据绍兴文理学院医学院党政联系会议决定，为进一步提高医学院的科研水平，医学院决定成立科研团队。团队的成员基本上由具有较强的科研能力、拥有一定的科研成果的教师组成。为进一步提高团队成员的科研水平，促进团员的快速成长，特制定以下条例，团队内成员须严格遵守以下条例：
一、团队内成员应该互帮互助、团结友爱、对外需注意科研活动的保密性、对内需注意科研活动的公开性和协作性；
二、团队内成员应该严格按照科研团队划分的研究方向进行研究活动，严禁“游击性”的研究方向，不固定的研究活动；坚决反对在科研活动中弄虚作假；
三、团队内成员严格执行定期轮流讲课制度，讲课期间团队成员除有特殊事情外不得请假。从2008年11月15日起，每个研究方向每月指定2-3名成员向团队内全体成员讲解自己近期内查阅的国内外与本研究方向密切相关的文献。
四、团队内成员每人每年必须阅读一定量的国内外与自己研究方向相关的近3年的研究文献，并从2009年1月开始每人每年完成2篇及以上的综述的书写或发表；
五、团队内每位成员2008年12月31日之前必须完成一篇与自己研究方向一致的高质量的项目申请书，申请书按照国家自然科学基金或省自然科学基金要求的格式书写，2009年1月团队集体对申请书进行讨论，筛选出一部分高质量的项目申请书予以5000-10000元启动金，进行预实验，并积极申报国家级和省部级科研项目。从2009年至2011年，团队内每位成员每年必须完成3份申请书的书写及申报工作；
六、从2009年开始，团队内每位成员每年必须完成至少1篇与团队规定研究方向密切相关的论著，并在中文一级核心期刊或SCI收录期刊上发表；
七、团队每年组织全体成员对国内重点科研院校的相关研究机构进行不定期访问，并邀请本专业的知名专家进行科研讲座和业务指导。
八、科研团队吸收候补成员6-7名，候补成员适应于上述所有条款。
九、从2009年起每年年底对团队内成员进行考核一次，不符合要求的成员自动降级成为候补成员，次年考核合格则再次成为正式成员，若不合格则自动从团队内退出；从2008年11月起每半年对候补成员进行一次考核，如在1年内在本研究方向内发表1篇一级期刊或１篇被ＳＣＩ收录期刊的论著、2篇综述，或申报成功省部级项目１项，或项目获得省部级奖励１项则自动转为正式成员。如2次考核均达不到上述要求则视为不合格，并自动从团队内退出。
绍兴文理学院医学院科研团队
二〇〇八年十一月三日
