为加强研究生导师的队伍建设、提升导师队伍水平，提高研究生培养质量，3月21日上午，校附属第一医院召开研究生导师工作会议。
会上，郭航远院长对医院硕（博）士生导师的现状进行了分析。他说，我院目前有浙江大学硕（博）士生导师18名、浙江中医药大学硕士生导师7名、温州医科大学硕士生导师4名，每年招生近15名研究生。这些工作均依附于各高校展开，医院从未自主招生。郭院长指出，2018年，绍兴文理学院成功获得临床医学专业硕士点，医院因此新增硕士生导师71名，这标志着从2019年起，我院将以主力军身份独立自主培养绍兴文理学院临床医学专业硕士，预计今后三年，将增加100多名研究生。由于相关经验的不足，郭院长要求，我们必须全力以赴做实、做好前期各项准备工作，开展系统的导师培训工程，建立并健全各项条例制度，包括导师遴选复审制度、导师招生管理制度、导师考核奖惩条例、导师津贴制度、研究生考核制度等。
郭院长强调，培养人才要本着“内养外招，内养为主”的原则，多通路拓展导师名额，做到多点开花，要给优秀年轻医生的成长创造条件。