为深入贯彻落实高校毕业生高质量就业工作部署，持续深化医教协同、院校融合，精准对接医疗行业人才需求，拓宽毕业生就业渠道、优化人才培养体系。7月15日至7月17日，医学院吴剑平书记、方兴亮院长、邢海燕副院长、马国庆副书记等一行，先后带队走访浙江省台州医院、宁波市第二医院和绍兴市人民医院，开展基地走访调研与就业对接专项工作，搭建院校长效合作桥梁。

本次走访聚焦联培基地建设、人才培养优化、毕业生就业输送、校企深度合作四大核心方向，通过实地调研、座谈交流、学子慰问、需求对接等多种形式，全面联动浙东地区优质医疗资源，精准摸排用人单位人才需求，深度调研我院毕业生在岗在研表现，为推进学院就业工作提质增效、人才培养贴合行业发展筑牢基础。

座谈深度交流，共探合作新路径

走访期间，三家医院均对绍兴大学医学院的人才培养质量给予高度肯定，同时，结合当下医疗行业发展趋势和岗位招录标准，详细介绍医院人才缺口、招聘要求、岗位发展前景。双方还围绕基地提质升级、人才培养、毕业生精准就业输送、临床教学共建、科研资源共享等重点工作展开深入研讨，达成多项合作共识，进一步细化了院校常态化沟通机制、学生管理机制、就业双向推荐机制，推动合作从浅层实习对接向深度协同育人、精准就业赋能全方位升级。

走访在岗学子，暖心护航职业成长

学院领导专程走访慰问在基地住培的研究生，与临床专硕学生面对面亲切交流。走访过程中，老师们细致询问学生的临床实践收获、岗位适应情况、日常工作难点及职业规划，耐心解答大家关于培养环节、就业选择等方面的疑问。学院领导叮嘱同学们珍惜优质临床平台，严守医疗职业规范，深耕专业技能、积累临床经验，始终秉持医者初心，锤炼过硬本领，在岗位上勤学善思、笃行实干，展现绍大医学生的优良风貌。

深耕医教协同，赋能高质量就业发展

浙江省台州医院、宁波市第二医院、绍兴市人民医院均为浙东地区极具影响力的综合性三甲医院，也是我院重要的研究生培养与就业合作基地，长期以来为我院学子提供了优质的临床教学平台和广阔的就业发展空间，多年来持续吸纳我院优秀毕业生入职，是学院人才培养与就业输出的核心合作单位。

本次专项走访调研，既是学院落实“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措，也是精准对接行业需求、闭环优化人才培养的关键抓手。通过近距离对接用人单位、近距离倾听学子心声，学院进一步摸清了新时代医疗行业的人才需求导向，找准了人才培养与岗位需求的契合点与提升点。

下一步，绍兴大学医学院将以本次走访为契机，持续深化院校协同育人模式，常态化开展基地走访、需求调研、就业对接工作，结合用人单位反馈优化培养体系、强化临床实践教学、精准开展就业指导服务，不断提升医学人才培养适配度与核心竞争力，全力拓宽毕业生高质量就业渠道，助力更多绍大医学生扎根医疗一线、践行医者使命，为区域医疗卫生事业高质量发展持续输送优质医学人才。(研究生办 夏威标)