7月15-16日，学院暑期中层干部务虚会议在行政楼219会议室召开。学院班子成员、各科室、系（部）、中心中层以上干部，学院临床医学部兼职副主任及附属医院医教处（科）负责人等参加会议。
在理论中心组学习阶段，葛建荣常务副院长领学《医学教育专家共识报告》。他首先从共识报告的十六个方面出发，对学院当前医学教育整体发展水平进行了对比分析，对学院下一阶段发展规划做了全面梳理和总体研判。学院班子成员、各科室、系（部）、中心负责人结合医学教育专家共识中的新形势新要求，在总结成绩和经验、明确问题与瓶颈的基础上，进一步创新思路、实事求是、重点突出地畅谈学院医学教育发展的思路。
浙江大学医学院徐凌霄教授应邀作《学位点建设和专业学位医学人才培养的探索与实践》专题报告。她重点围绕学位点评估建设与专业学位授权点建设与医学人才培养两个方面展开，深入分析了学科评估、专业学位水平评估、学位授权点合格评估、专业学位授权点建设以及专业学位授权点建设中各支撑要素与医学人才培养的关系。徐教授深入浅出的分析，使与会者受益匪浅。
围绕卓越医师培养和“2.5+2.5”校院一体化运行工作，学院班子成员、各科室、系（部）、中心负责人，学院临床医学部兼职副主任及附属医院医教处（科）负责人等围绕这两项工作推进过程中存在的重点和难点问题进行了热烈讨论和深入交流，提出了补齐运行短板的设想和举措。
在对学院“十四五”发展规划讨论阶段，葛建荣常务副院长指出，“十四五”规划是决定学院未来五年发展方向的一项全局性、系统性、前瞻性工作。全院上下要充分认识五年规划对推进学院事业发展的重大意义，一定要高度重视规划编制，一定要高起点规划编制。他强调，要深入总结和评估学院“十三五”规划，总结经验，检视问题，进一步凝练学院办学理念和办学思想，进一步分析事关学院事业发展的深层次问题。要靠前谋划、深入研究、科学定位，在“十四五”期间扎实推进一批重大事项，出台一批重要举措，建设一批重要平台。要广开门路，广纳良言，听取学院老领导、老专家，附属医院专家、校外专家等的意见建议。
夏瑞明书记总结发言。他充分肯定了此次暑期中层干部务虚会的作用与成效。他指出，各科室、系（部）、中心负责人对当前医学教育趋势的把握、对学院发展面临的问题等的思考深入，分析透彻，抓住了学院发展中的真问题、真矛盾，是一次高质量的会议。他强调，要紧紧围绕学校第三次党代会确定的任务要求和学院“十三五”期间的建设经验两条主线，针对学院发展运行过程中面临的问题，既突出重点又要面向未来，出实招、出新招、出硬招，确保学院“十四五”规划科学务实有效。（院办公室）
