一、浙江中医药大学附属第三医院公开招聘

　　浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）为三级甲等中医医院，公益二类事业单位。医院设三个院区，分别位于杭州市西湖区、上城区与滨江区。

招聘岗位

本次公开招聘28个岗位共40人，其中医药技人员30人、护理人员10人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2022年度内继续招聘，请保持关注。

报名方式

自公告之日起至2022年2月25日16时，登录浙江中医药大学附属第三医院网站公开招聘考试报名系统（http://zsyyzp.ehrel.com），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。

咨询电话 浙江中医药大学附属第三医院（浙江省中山医院）人力资源部：0571-88393517。

二、温州医科大学附属第二医院公开招聘  

温州医科大学附属第二医院是浙江省省属三级甲等综合性医院，温州医科大学下属公益二类事业单位。单位位于浙江省温州市。

招聘岗位

本次公开招聘74个岗位112名工作人员。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

报名方式

应聘人员应于本公告发布之日起至2022年2月25日中午12点登录报名系统平台（http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/）进行报名。已在“2022年预报名”时投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划登录网络报名系统重新报名。逾期不接受报名。

咨询电话 组织人事处陈老师：0577-85676885。

三、浙江省海洋监测预报中心公开招聘  

浙江省海洋监测预报中心是浙江省自然资源厅直属正处级公益一类事业单位。

招聘岗位

本次招聘为3个岗位共3名编外工作人员。

报名方式

自公告公布之日起至2022年2月25日17：30止，填写《浙江省海洋监测预报中心公开招聘报名表》，并将学历学位证书、职称证书、相关业绩证明等以PDF形式发送至962569691@qq.com，邮件标题按照“招聘岗位+姓名”格式发送。

咨询电话 寿老师：0571-88007180。

四、杭州师范大学招聘高层次专业技术人才  

一、单位简介

　　杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，下设23个学院（部）、1个直属附属医院（杭州市第二人民医院），具体情况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘计划和条件

　　（一）招聘计划

　　2022年我校春季公开招聘高层次专业技术人才171人，具体招聘计划详见附件。

　　（二）招聘条件

　　符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部

三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格审核

　　报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止，应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：

　　（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照。

　　（2）身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表（应届生），工作经历证明（劳动/聘用合同或社保缴费记录）等相关材料。

　　（3）国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

　　报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

　　（二）考试考核

　　本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行考核。考核以面试及心理测评等形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。心理测评主要从心理角度考察应聘人员的岗位适应性。

　　（三）考察与体检

　　根据考试及心理测评的评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示和聘用

　　经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

四、咨询和监督

　　公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。

　　杭州师范大学人事处（人才办）网址：

　　http://rsc.hznu.edu.cn

　　咨询电子信箱：hr@hznu.edu.cn

　　各招聘设岗单位联系人：详见招聘计划表

　　杭师大人事处联系人：

　　童老师，+86-571-28869190

　　李老师，+86-571-28868831

　　监督电话：+86-571-28868113

　　附件：杭州师范大学2022年春季高层次专业技术人才招聘计划

具体招聘公告及附件下载请点击下方链接：

http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/2/16/art_1229125915_4017013.html

五、滨江疾控中心公开招聘

为进一步加强公共卫生服务体系和能力建设，提高公共卫生队伍的专业性和稳定性，提升突发重大公共卫生事件处置能力，经研究，决定面向社会公开招聘滨江区社会发展局疾控特岗专聘人员，现将有关事项公告如下：

招聘计划

本次招聘工作共招聘疾控特岗专聘人员15名，岗位分为卫生检验岗位、公共卫生岗位，其中公共卫生岗位10名、卫生检验岗位5名。

具体招聘岗位详见《2022年杭州市滨江区社会发展局疾控特岗专聘人员公开招聘计划表》（详见附件1）。

报名条件

（一）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，能规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;

（3）具备岗位要求的身体条件；

（4）年龄在35周岁以下（1987年2月1日及以后出生），具有副高及以上职称的年龄可放宽至40周岁（1982年2月1日及以后出生）；

（５）报考岗位要求的学历均为国家承认学历。国内高校学历学位须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证；

（6）有相关工作经验（需提供社保证明）；

（7）具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考。

（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

（2）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

（3）受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的（包括但不限于受到刑事处罚）；

（4）曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；

（5）在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

（6）曾参加过邪教组织或活动的；

（7）法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

招聘程序

本次招聘按招聘公告发布、现场报名与资格审核、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。

招聘办法

本次招聘采用现场报名方式，应聘者根据自身情况选择报考岗位，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，一经查实，取消报名资格。

（一）现场报名与资格审核

报名时间：2022年2月26日至2022年3月1日（每日9:00-11:30，14:00-17:00接受报名，逾时不予报名）；

报名地址：滨江区钱塘春晓大厦6楼602会议室（滨江区春晓路580号）

报名材料：

（1）《2022年杭州市滨江区社会发展局疾控特岗专聘人员招聘报名表》原件（详见附件2）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口本原件及复印件（首页及个人页）；

（4）学历证书、学位证书原件及复印件；

（5）学历佐证材料：国内高校学历学位须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证；

（6）工作经历证明（社保证明）；

（7）其他材料，包括但不限于执业资格证书等，均须原件及复印件；

（8）《健康承诺书》原件（详见附件3）。

招聘单位根据招聘条件对报考人员提交的报名材料进行审核，审核通过视为报名成功。如报名及审核过程中发现以下情况的，不予报名：

（1）不符合岗位招聘任一条件的；

（2）报名材料不齐的；

（3）伪造、提供虚假信息的；

（4）符合本公告前述规定不得报考情形的。

招聘岗位报名人数与招录计划比须达到3:1，不足3:1的，招录计划按比例核减，如报名人数不足导致招录计划被取消的，涉及该岗位的相关考生不再改报。

（二）面试

面试具体时间与地点将在面试前5天内以短信形式告知，报名时请准确填写本人手机号码。应聘者收到短信后，须在面试前一天中午12点前确认是否参加面试。在规定时间外确认放弃面试资格或未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格的不列入体检、考察对象。

面试结束后，按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划的1:2确定体检对象。出现成绩相等时，再加试一轮面试。

（三）体检

体检在指定的医院进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。

若考生体检不合格（放弃）的，可在同岗位面试合格人员中按成绩从高到低依次递补，且只安排一轮递补。

（四）考察

在体检合格人员中，按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划的1：1确定考察政审对象，由招聘单位对考察对象进行考察、了解，并出具考察意见。

在考察程序中，出现放弃、淘汰或取消资格等情况时，在报考同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补，且只安排一轮递补。

（五）公示

体检、考察结束后，对拟录用人员在杭州高新人才网上进行公示，时间为7个工作日。对公示期内反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否予以录用的决定。

被录用人员在公示结束后放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，存在伪造、隐瞒事实情况的，取消录用资格，不再实行递补。

（六）录用

录用人员由杭州高新人力资源服务有限公司（国有企业）办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期，在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位可解除劳动合同。

录用人员实行一岗一薪，年薪18万起，薪酬与工作绩效挂钩，次年薪酬根据上一年度绩效考核情况进行动态调整。

疫情防控要求

（一）“健康码”、“行程码”非绿码的考生，以及报考前28天内有境外或有国内疫情中高风险地区旅居史但无法提供完成相关管控措施证明的伴或不伴发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，不得参加现场报名、面试。

（二）“健康码”、“行程码”为绿码的考生，没有上述流行病学史但14天内出现过相关症状的考生，须在有资质的医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加现场报名、面试。

（三）仍在隔离治疗期或者定期随访期的新冠肺炎感染者、尚未解除隔离医学观察和居家健康监测的密切接触者、尚未解除隔离医学观察的密切接触者的密切接触者，不得参加现场报名、面试。

（四）所有参加现场报名人员需据实申报个人健康状态并填写承诺书（详见附件3），承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

（五）按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加现场报名、面试。

（六）参加现场报名、面试的考生应自备一次性防护口罩，并全程佩戴口罩。

（七）考生应当服从疫情防控要求和报名、面试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前尽量不去人群密集、空气不流通的场所。出入公共场所、乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，与他人保持1米以上安全社交距离。外出尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。疫情防控工作有新要求和规定的，将另行通知。

其他事项

（1）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消报考或录用资格；已录用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。

（2）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和省、市有关规定执行。

（3）本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考核命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。

（4）本公告未尽事宜，由杭州市滨江区社发局负责解释。

资格条件及招聘政策咨询电话

0571-87703316