12月4日下午，学院在行政楼319会议室召开2013届毕业生就业工作会议。校党委委员、院党委书记叶访春，院党委副书记吴剑平，副院长朱小芳，副调研员夏国园，学院就业工作领导小组全体成员，各专业辅导员和毕业班班主任20余人出席会议。
2012年，我院毕业生共361人，二本毕业生285人，元培托管三本毕业生76人。截止2012年8月31日，我院二本毕业生初次就业率为98.95%，位居全校兄弟学院前列。其中，护理学二本就业率为99.11%；临床医学专业就业率为98.36%；医学检验专业就业率为98.15%；临床医学（医学影像诊断）专业就业率为100%；护理学三本毕业生初次就业率为94.74%。
吴剑平副书记重点总结、回顾了我院2012届毕业生就业工作所取得的成绩和经验，从宏观和微观多角度全面而具体地分析了当前医学院校毕业生就业工作面临的新形势后，对我院2013届毕业生就业工作作了全面部署：
第一，转变观念，树立全员参与就业工作意识，进一步完善毕业生就业工作机制，落实保障措施。继承发扬和传承以往就业工作经验，动员全院教师积极参与，结合学院2012年的重点工作不断完善和创新。
第二，扎实做好2013届毕业生就业工作启动的基础性工作。全面摸排毕业生的就业取向和择业行为，动态报送相关信息。核对毕业生相关联系方式，以班主任为单位建立班级QQ群，进一步强化就业信息发布平台建设。
第三，全力做好省内医疗卫生行政机构用人信息调研工作。开展毕业生就业质量追踪调查，了解往年我院毕业生的招考录用情况，听取用人单位的意见和建议，为学院教学改革提供第一手资料。
第四，精心做好毕业生就业推荐工作。严格把关，确保推荐工作的公开、公平与公正，避免重复推荐；注重引导，积极鼓励毕业生面向基层就业；重点关注和帮扶困难学生群体顺利就业。
第五，创新思路和举措，进一步加大毕业生就业工作的指导与服务力度。开辟就业专题网页，建立就业信息发布平台，使供需双方的信息能在第一时间进行有效对接。
院党委书记叶访春用“两个感动”向所有为2012届毕业生就业工作做出贡献的职能部门和奋战在就业战线上的老师们、同志们表示感谢。叶访春书记强调，毕业生就业工作事关社会和谐稳定，事关广大毕业生及其家庭的根本利益，事关学院事业科学和谐发展，全院要进一步提高对做好毕业生就业工作特殊重要性的认识，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。
在充分肯定我院毕业生就业工作取得成绩和进展的同时，叶访春书记特别指出，我们也必须清醒地认识到，学院目前就业率高得益于国家宏观政策的调控，尤其是国家新医改政策的颁布和实施，未来几年后的就业形势依然较为严峻。我院不仅要追求就业率高，更要追求就业质量好的就业目标。为实现就业率高、就业质量好的目标，我们要真心服务于学生，进一步深化教育教学改革，创新人才培养模式，在专业设置、教学改革、实践教学上下工夫，切实提高毕业生适应社会需求能力和就业竞争力；要真情服务于学生，精心策划，耐心指导，做好调研，发挥校友的人脉优势，与用人单位建立良好的合作关系，建立多渠道、覆盖广的立体化就业信息服务体系；要真做服务于学生，做在前面，做在平时，通过宣传教育和引导让毕业生了解就业形势，熟悉就业政策，帮助毕业生提高就业核心竞争力。
叶访春书记一再强调，做好毕业生就业工作是我院全体教师义不容辞的责任。他号召全院上下要立即行动起来，调动一切积极因素，全力以赴做好2013届毕业生就业工作，努力开创我院毕业生就业工作的新局面。
学生科负责人在主持会议时还就就业信息发布、就业政策解读、就业资料使用、毕业生推荐等工作与与会人员进行了沟通。他恳请与会的各职能部门负责人及时传达并结合自身实际认真贯彻此次会议精神，进一步认清就业形势，明确工作目标，理清工作思路，落实工作责任，以饱满的热情和高度的政治责任感，再接再厉，坚持不懈，全面促进我院2013届毕业生充分就业。
